Hvordan ser fremtiden ud for det danske arbejdsmarked?
Den 17. november er du inviteret til virtuel konference, hvor vi løfter sløret for resultaterne af den niende Small Great Nation-rapport og diskuterer arbejdskraft, flexicurity og ligestilling med erhvervslivet og ungdommen.
Vores nye rapport undersøger de strukturelle udfordringer, det danske arbejdsmarked står overfor - herunder ligestilling, dem på kanten af arbejdsmarkedet, mangel på arbejdskraft og dynamikken på arbejdsmarkedet.
Og der er udfordringer. Der mangler i øjeblikket tusindvis af medarbejdere i de danske virksomheder, og det betyder, at de ikke kan følge med efterspørgslen. Samtidig går bølgerne højt i debatten om øremærket barsel, men tallene er tydelige: med et løngab på 20 pct. mellem mænd og kvinder efter første barn viser vores analyser, at uligheden er stor. Men hvordan løser vi disse strukturelle udfordringer? Hvordan sørger vi for at uddanne til fremtidens behov og få alle med? Dét sætter vi fokus på.
Som altid er Hans Jørgen Whitta-Jacobsen, Senior Fellow i Kraka og tidligere overvismand, klar til at præsentere rapportens hovedkonklusioner.
Rapportens temaer
• Dynamikken på arbejdsmarkedet
• Dem på kanten af arbejdsmarkedet
• Betydningen af køn og børn
• Fremtidens arbejdsmarked
• Reformarbejdet i Danmark
Perspektiver fra dansk erhvervsliv og ungdom
Til at nuancere diskussionen om arbejdsmarkedets udfordringer og fremtid har vi inviteret:
• Lars Rasmussen, bestyrelsesformand i bl.a. Coloplast og Lundbeck
• Natasha Friis Saxberg, administrerende direktør i IT-Branchen
• Jesper Boelskifte, administrerende direktør i Copenhagen Concepts, som bl.a. står bag restaurantkæden Mash
• Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri
• Og medlemmer af vores Small Great Nation Ungepanel - læs mere om Ungepanelet her.
Anders Dons, CEO i Deloitte, og Peter Mogensen, direktør i Kraka, er som altid værter for arrangementet.
Se programmet og tilmeld dig gratis herunder.