De såkaldte ”grey gaps” vinder i stigende omfang ind på det danske arbejdsmarked, men muligheden for et frikvarter i arbejdslivet er ulige fordelt. Analysen viser stor ulighed i anvendelsen for selvbetalt orlov i Danmark. Vi finder, at det i langt de fleste tilfælde er danskere med lang videregående uddannelse med job i private virksomheder, der bruger muligheden for at lægge mere frihed ind i de senere år af arbejdslivet.
Aktuelt
Kontakt vores eksperter
Ulrik Beck
- Cheføkonom, ph.d.
- Økonomisk politik
- Klimaøkonomi
- Finanspolitik
- Vækst og produktivitet
- Arbejdsmarked
Niels Storm Knigge
- Ledende økonom
- Finanspolitik
- Økonomisk politik
- Makroøkonomi
- Økonomiske modeller
Thomas Wilken
- Seniorøkonom
- Ulighed og fattigdom
- Socialt udsatte
- Uddannelse
- Arbejdsmarked
- Teknologiudvikling
Andreas Lund Jørgensen
- Seniorøkonom
- Klimaøkonomi
- Landbrugspolitik
- Skattepolitik
- Det offentlige arbejdsmarked
- Ligestilling
Rasmus Salmon
- Økonom
- Undervisning og uddannelse
- Arbejdsmarked
- Beskæftigelsespolitik
- Social mobilitet
Kristian Stamp Hedeager
- Ledende økonom, ph.d.
- Uddannelse
- Arbejdsmarked
- Lønulighed
- Beskatning
Solveig Prag Blicher
- Økonom