Videre til indhold
  • Analyse
  • Debatindlæg
  • Small Great Nation
  • Corona
  • Finanskrisekommissionen
  • Øvrigt
  • Ydelser
  • Nyheder
  • Analyser & Projekter

    Analyser & Projekter

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
    • Klima & Miljø
    • Arbejdsmarked & Uddannelse
    • Globalisering & Sammenhængskraft
    • Vækst, Erhverv og Offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
    • Small Great Nation
  • SGN
  • Om os
  • Kontakt
Arbejdsmarked & uddannelse, Analyse

10. juli 2025

Omfanget af ”Grey Gaps” er stigende – men friheden til orlov er ulige fordelt

De såkaldte ”grey gaps” vinder i stigende omfang ind på det danske arbejdsmarked, men muligheden for et frikvarter i arbejdslivet er ulige fordelt. Analysen viser stor ulighed i anvendelsen for selvbetalt orlov i Danmark. Vi finder, at det i langt de fleste tilfælde er danskere med lang videregående uddannelse med job i private virksomheder, der bruger muligheden for at lægge mere frihed ind i de senere år af arbejdslivet.

Del
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky X-twitter

Hovedkonklusioner

Fænomenet ”grey gaps” er betegnelsen for selvbetalte orlovsperioder blandt ældre lønmodtagere, som ifølge danske og internationale medier er en omfattende og stigende trend på arbejdsmarkedet, men hidtil har der ikke været nogen undersøgelse af, præcist hvor udbredt fænomenet er. Derfor har vi udviklet en ny metode, som gør det muligt at kortlægge området.

  • Ca. en pct. af danske lønmodtagere i alderen 50-64 år afholder selvbetalt orlov
    inden for en femårig periode.’

  • Antal lønmodtagere på orlov har været stigende mellem 2015 og 2022.

  • Lønmodtagere med lange videregående uddannelser, som er ansat i private virksomheder
    har seks gange højere sandsynlighed for at afholde selvbetalt orlov end
    erhvervsuddannede og offentligt ansatte.

  • Borgere der holder selvbetalt orlov har typisk en større opsparing end andre.

Download
Download analysen
Udarbejdet af
Loading...
Kristian Stamp Hedeager
Ledende økonom, ph.d.
ksh@kraka.dk
+45 61 65 01 83
Emma Maria Vinten
Studentermedarbejder
emm@kraka.dk
Omtale

Omtalt i Weekendavisen d. 10. juli 2025

Få ny viden direkte i din indbakke

Generelt
  • Fonden Kraka
  • Rigensgade 11, 3.
  • 1316 København K
  • CVR: 33848099

Privatlivspolitik
Cookiepolitik

Navigation
  • Aktuelt
  • Analyser
  • Redegørelse for god Fondsledelse
  • Medarbejdere
  • Kontakt
Kontakt
  • kontakt@kraka.dk

© 2025 Kraka – CVR: 33848099

Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Main Menu
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky