Analyse
Tirsdag 13. aug 2024
Bæredygtighedsdirektiv øger behovet for arbejdskraft i revisionsbranchen
I løbet af de næste par år implementeres en række krav om, at de store virksomheders årsrapport skal indeholde information om bæredygtighed (CSRD). Når kravene til årsrapporterne stiger, vil arbejdsbyrden og dermed behovet for medarbejdere i revisionsbranchen også stige. Denne analyse viser, at der kan komme en mangel på både revisorkandidater og godkendte revisorer som konsekvens af bæredygtighedskravene. Det er en udfordring for branchen, ikke mindst fordi der i forvejen er mange revisoruddannede, der forlader branchen i en ung alder.
- I dag er der 11.000 revisorkandidater i Danmark, dog arbejder kun hver tredje revisorkandidat i revisionsbranchen.
- Revisionsbranchen er udfordret i forhold til at fastholde de erfarne medarbejdere. Således arbejder over 70 pct. af de yngste revisorkandidater i revisionsbranchen. Mens kun ca. 30 pct. af revisorkandidater på 40 år arbejder i branchen.
- Krav om bæredygtighedsrapportering skønnes at hæve efterspørgslen efter revisorer med 15-30 pct. i 2024. Dette kan skabe en kortvarig forbigående mangel på revisorer. Historisk er efterspørgslen efter revisorer steget med 2 pct. om året.
- Man har allerede de seneste år hævet optaget på revisorkandidatstudiet. Dette er medvirkende til, at mangel pga. bæredygtighedsrapportering er forbigående.
- Et fortsat fokus på at fastholde unge med de rette faglige kompetencer i revisorbranchen kan for eksempel afhjælpe manglen. Alternativt kunne en mulighed være at lade personer med andre fagligheder afgive erklæringer på bæredygtighedsrapporterne.
Analysen er omtalt i Børsen d. 12. august 2024