Videre til indhold
  • Analyse
  • Debatindlæg
  • Small Great Nation
  • Corona
  • Finanskrisekommissionen
  • Øvrigt
  • Ydelser
  • Nyheder
  • Analyser & Projekter

    Analyser & Projekter

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
    • Klima & Miljø
    • Arbejdsmarked & Uddannelse
    • Globalisering & Sammenhængskraft
    • Vækst, Erhverv og Offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
    • Small Great Nation
  • SGN
  • Om os
  • Kontakt
Arbejdsmarked & uddannelse, Skatter, afgifter & fordeling, Analyse

21. december 2015

Løngevinster ved faglige 3F-uddannelser

Hvis en uddannelse har høj kvalitet og er relevant for arbejdsmarkedet, er de færdiguddannede mere produktive, hvilket betyder, at de har lettere ved at finde jobs med en høj løn. Produktivitetskommissionens har konkluderet, at der er store lønforskelle mellem uddannede fra forskellige videregående uddannelser (eksempelvis tjener humanister mindre end ingeniører). Det har affødt en debat om kvalitet og relevans på de videregående uddannelser. Denne rapport undersøger lønforskellene for faglærte inden for 3F’s område og konkluderer, at der er behov for en lignende debat om indhold og kvalitet på erhvervsuddannelserne.

Del
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky X-twitter

Hovedkonklusioner

Hovedkonklusioner

  • Langt de fleste 3F-uddannelser giver en positiv, målbar løngevinst i forhold til en ufaglært, men der er store forskelle på størrelsen af gevinsten. I gennemsnit ligger industrifagene og transportfagene øverst med en gennemsnitlig gevinst på hhv. 76.000 kr. og 71.000 kr. årligt, når der er korrigeret for baggrundsforhold. Hvis man ser inden for de enkelte grupper er der også store lønforskelle – i bunden ligger fag, hvor gevinsten i forhold til en ufaglært er tæt på nul. I toppen er gevinsterne over 100.000 kr.
  • 32 procent af ungdomsårgang 2014 forventes at tage en erhvervsuddannelse. De store lønforskelle peger på, at der er et stort produktivitetspotentiale i at ændre på indholdet og sammensætningen på erhvervsuddannelserne. På de fag, hvor løngevinsten relativt til en ufaglært er lav, kan man overveje at ændre indholdet af uddannelsen. Man kan også overveje at ændre fordelingen af optaget, så der optages relativt færre på uddannelser med lav lønpræmie og relativt flere på uddannelser med høj ditto – f.eks. ved en målrettet indsats for at gøre unge og ufaglærte opmærksomme på fag, hvor beskæftigelses- og lønmulighederne er særlig gode.
  • Det er bemærkelsesværdigt, at lønnen er særlig høj på en række uddannelser, som er relativt nye, og som har været i vækst i løbet af de senere år, eksempelvis struktøruddannelser, operatøreruddannelser, forskellige landbrugsuddannelser og godschauffører.
  • Det overrasker, at de kunstneriske lange videregående uddannelser lønmæssigt ligger under niveauet for faglærte i 3F. Derudover ligger en række af de enkelte erhvervsfaglige uddannelser over gruppen af humanistiske og teologiske LVUer. Dette er bemærkelsesværdigt, idet studietiden generelt er lavere på de erhvervsfaglige uddannelser end på de videregående uddannelser.
  • Lønrangeringen af de forskellige uddannelser er nogenlunde uændret over de seneste 10 år. Undtagelsen er primært uddannelser inden for bygge og anlæg, som har oplevet en relativ lønnedgang, fordi krisen har ramt dem særligt hårdt.
 
Download
Hent analysen
Udarbejdet af
Loading...

Få ny viden direkte i din indbakke

Generelt
  • Fonden Kraka
  • Rigensgade 11, 3.
  • 1316 København K
  • CVR: 33848099

Privatlivspolitik
Cookiepolitik

Navigation
  • Aktuelt
  • Analyser
  • Redegørelse for god Fondsledelse
  • Medarbejdere
  • Kontakt
Kontakt
  • kontakt@kraka.dk

© 2025 Kraka – CVR: 33848099

Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Main Menu
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky