Videre til indhold
  • Analyse
  • Debatindlæg
  • Small Great Nation
  • Corona
  • Finanskrisekommissionen
  • Øvrigt
  • Ydelser
  • Nyheder
  • Analyser & Projekter

    Analyser & Projekter

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
    • Klima & Miljø
    • Arbejdsmarked & Uddannelse
    • Globalisering & Sammenhængskraft
    • Vækst, Erhverv og Offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
    • Small Great Nation
  • SGN
  • Om os
  • Kontakt
Small Great Nation

22. december 2019

Stigende ulighed i timelønninger

Del
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky X-twitter

Hovedkonklusioner

Analysen er nævnt på finans.dk søndag den 22. december 2019.

 

På ryggen af de senere års konjunkturfremgang steg de gennemsnitlige timelønninger samlet set med 3,7 pct. fra 2013 til 2017, jf. figur A. Opgørelsen er efter korrektion for stigende forbrugerpriser og viser således den reale lønudvikling. Den stigende udvikling siden 2013 fulgte efter en række år siden 2009, hvor der i kølvandet på den finansielle krise var en stagnation i de gennemsnitlige timelønninger på det danske arbejdsmarked.

 

Samtidig er der i perioden siden 2009 sket en markant spredning i timelønninger. De højeste timelønninger steg med 6-7 pct. i perioden fra 2009 til 2017, efter der er taget højde for forbrugerprisinflation. De laveste lønninger er derimod samlet set på omtrent samme niveau som i 2009, mens den gennemsnitlige løn steg med godt 3 pct. fra 2009 til 2017.

 

skaermbillede_2019-12-22_kl._20.51.25.png

 

Den præsenterede opgørelse af udviklingen og fordelingen af timelønninger bygger på registerdata over timelønninger fra Danmarks Statistik og tager udgangspunkt i de faktisk observerede lønninger blandt de beskæftigede i Danmark i de enkelte år. Udviklingen viser således den overordnede udvikling i lønninger, ikke nødvendigvis for den enkelte person eller gruppering på arbejdsmarkedet. Dette afviger af andre opgørelser i Danmark, hvor der fokuseres på at ekskludere effekten fra en ændret sammensætning på arbejdsmarkedet, fx Danmarks Statistiks implicitte lønindeks eller DA’s konjunkturstatistik.

Download
Hent analysen
Udarbejdet af
Loading...

Få ny viden direkte i din indbakke

Generelt
  • Fonden Kraka
  • Rigensgade 11, 3.
  • 1316 København K
  • CVR: 33848099

Privatlivspolitik
Cookiepolitik

Navigation
  • Aktuelt
  • Analyser
  • Redegørelse for god Fondsledelse
  • Medarbejdere
  • Kontakt
Kontakt
  • kontakt@kraka.dk

© 2025 Kraka – CVR: 33848099

Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Main Menu
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky