Videre til indhold
  • Analyse
  • Debatindlæg
  • Small Great Nation
  • Corona
  • Finanskrisekommissionen
  • Øvrigt
  • Ydelser
  • Nyheder
  • Analyser & Projekter

    Analyser & Projekter

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
    • Klima & Miljø
    • Arbejdsmarked & Uddannelse
    • Globalisering & Sammenhængskraft
    • Vækst, Erhverv og Offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
    • Small Great Nation
  • SGN
  • Om os
  • Kontakt
Arbejdsmarked & uddannelse, Globalisering & sammenhængskraft, Analyse

12. marts 2018

Stor forskel i pendlingsafstand på tværs af køn, alder og kommuner

Pendling sikrer mobilitet på arbejdsmarkedet – men der er stor forskel i, hvor langt man pendler. Fx pendler mænd længere end kvinder og i nogle områder af landet pendler medarbejderne i snit væsentligt længere end i andre.

Del
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky X-twitter

Hovedkonklusioner

Analysen er nævnt på www.stiften.dk d. 12. marts 2018.

Hovedkonlusioner

 

  • Mænd pendler i dag 43 pct. længere end kvinder – hvilket er et fald siden 2008, hvor mænd pendlede 49 pct. længere end kvinder.
     
  • Alle aldersgrupper på 18 år eller derover pendler i dag overordnet set lige langt – omkring 40-45 km samlet til og fra arbejde. De 16-17-årige pendler derimod kun omkring en tredjedel af dette – og gabet mellem de helt unges pendling og personer på 18 år, eller derover, er blevet større over tid.
     
  • Der er ligeledes stor spredning i pendlingsafstanden på tværs af kommuner. I de 10 kommuner, hvor man pendler længst, pendler man således godt 23 km længere, end i de 10 kommuner, hvor man pendler kortest.
     
  • Pendlingsafstanden er opgjort i forhold til arbejdssted og opgørelsen viser således, hvor i landet virksomheder mv. henter medarbejdere over de længste afstande. På Sjælland er det arbejdspladser i Høje-Taastrup, Allerød og Ballerup, hvor medarbejderne i snit transporterer sig længst og har hhv. 62, 59 og 56 km til og fra arbejde. I Jylland er det arbejdspladser i Ikast-Brande, Billund og Esbjerg, hvor medarbejderne i snit transporterer sig længst med hhv. 56, 55 og 53 km for at komme til og fra arbejde.
Download
Hent analysen
Udarbejdet af
Loading...

Få ny viden direkte i din indbakke

Generelt
  • Fonden Kraka
  • Rigensgade 11, 3.
  • 1316 København K
  • CVR: 33848099

Privatlivspolitik
Cookiepolitik

Navigation
  • Aktuelt
  • Analyser
  • Redegørelse for god Fondsledelse
  • Medarbejdere
  • Kontakt
Kontakt
  • kontakt@kraka.dk

© 2025 Kraka – CVR: 33848099

Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Main Menu
  • Aktuelt
  • Analyser
    • Alle analyser
    • Klima & miljø
    • Arbejdsmarked & uddannelse
    • Globalisering & sammenhængskraft
    • Vækst, erhverv & offentlige finanser
    • Skatter, afgifter & fordeling
  • Small Great Nation
  • Om os
    • Sådan arbejder Kraka
    • Medarbejdere
    • Finansiel støtte
  • Kontakt
Linkedin Bluesky Streamline Icon: https://streamlinehq.comBluesky